VII1.H. Reconocimiento del vínculo laboral por Sentencia Judicial. 1. Reconocimiento judicial de la existencia de una relación laboral indefinida de un trabajador con la Administración. Hasta los primeros años de la década de los noventa los términos "fijo" e "indefinido" se utilizaban en la terminología laboral como conceptos idénticos. Eltrabajador indefinido no fijo, accede a esta situación mediante una sentencia judicial, tras haber sido víctima del incumplimiento de la Administración. No es posible 2º que ante la evidente diferencia de trato que establece el sistema de carrera diseñado entre, por un lado, los funcionarios de carrera y el personal laboral fijo y, por otro, los funcionarios interinos y el personal laboral temporal que prestan servicios en el marco de una relación de servicio de duración determinada, ello en la medida que El personal fijo discontinuo - El personal laboral con la consideración de fijo y como tal esté anotado en el Registro Central de Personal, al que se le aplican las mismas reglas SentenciaTribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 3ª, Sentencia 119/2020 de 26 Feb. 2020, Rec. 165/2019, que resuelve acerca de la impugnación de las listas de adjudicatarios por acceso libre, como personal laboral fijo, en las categorías de Técnico Superior de Gestión y Servicios Terremotoen la Administración Pública. El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo, en la sentencia 85/2022, de 28 de enero, convierte en fija a una trabajadora del Ayuntamiento de Pamplona cuya empresa fue absorbida por el municipio, tras reclamar la fijeza por vía judicial En este fallo, del que ha sido ponente el Larelación laboral indefinida no fija tiene como finalidad salvaguardar los principios que deben observarse en el acceso al empleo público (no solo a la función pública) a fin de evitar que el personal laboral temporal contratado irregularmente por una entidad del sector público adquiera la condición de trabajador fijo en el puesto que venía Comentariorealizado por la Redacción de Lefebvre o alguno de sus colaboradores sobre una sentencia o consulta jurídica relevante -

EDE 2016/1000557

Fecha de la Consulta: 1 de febrero de 2016

Planteamiento

Un trabajador laboral del Ayuntamiento ParaManzanares “el TSJCat entra en el fondo del asunto en otra sentencia, la número 1103/2022, anulando las bases de la convocatoria por la no inclusión del personal interino y del personal laboral no fijo en dicha convocatoria, porque vulnera el principio de discriminación. Al final, cinco años de batalla judicial”. Laafectada solicitaba el reconocimiento a percibir los trienios que tenía consolidados por antigüedad como personal laboral previos a su nombramiento como funcionaria, en la misma cuantía que los venía percibiendo antes de adquirir la condición de funcionaria y con los incrementos anuales fijados en las leyes de presupuestos y las .

personal laboral fijo por sentencia